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[北京大都会资讯]

开创蓝海——2006企业创新高峰会

作者:北京社区资讯          录入于 August 27, 2006 at 16:33:33:


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开创蓝海

——2006年中国企业创新高峰会

国际顶级学者演绎蓝海精髓

全球标杆企业细述创新实践
-------------------------------------------------
会务联系人:陈先生、王小姐、张先生、董小姐
联系电话 :(+86)0755-82850160、82850161
报名传真 :(+86)0755-82850161
时间地点:2006年9月5-6日 (周 二、三) 9:00-17:40 中国北京友谊宾馆

参加费用:
-普通席 人民币4800元/人 (含两天论坛资料、午餐 )
-贵宾席 人民币6800元/人(含两天论坛资料、 前排就座、两天住宿、贵宾午餐、桌牌、赠送书籍。仅限20位)

参会条件:

1、参会企业的营业额必须达到1亿元以上;

2、董事长、总经理、副总等企业核心高管;

3、每家企业参会人数不得超过3人;

4、贵宾席限20名,依报名先后顺序安排,满员即止;
本次峰会预计300人左右, 参会一律按照付款先后顺序排定座位。

贵宾赠品:《开创蓝海》(朱博涌 编著)、《做最好的自己》(李开复 编著)

适合对象:大中型企业董事长、总经理、副总等企业核心高管
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课程背景:

一个有志向的企业家不会在微利中博弈,其最高战略是超越竞争

思考① 未来20年,如何把握中国经济发展大势?

思考② 什么样的战略思维使中国企业深陷恶性竞争泥潭?

思考③ 什么样的经营模式可以提升企业在价值链中的位置?

思考④ 如何永续开创蓝海并成功获取蓝海利润?
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峰会价值:

把握中国经济发展大势,与世界级企业进行思想碰撞,从而超越竞争,使蓝海战略真正落地生根。

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课程:

  • 第一模块:战略机遇期与中国企业的挑战

    ——龙永图秘书长为你描述中国经济发展未来20年:企业因势利导,机遇挑战并

  • 第二模块:蓝海战略精髓与实施框架

    ——作为《开创蓝海》一书的作者,朱博涌院士为你剖析蓝海战略本质:洞察蓝海思维模式,掌握创新实践工具

  • 第三模块:Google奇迹源于创新

    ——作为Google公司全球副总裁兼中国区总裁,李开复博士为你揭示Google帝国的创新基因:个案解剖,真切体验

  • 第四模块:多普达手机的蓝海商魂

    ——多普达是唯一一家有资格与摩托罗拉、诺基亚等跨国巨头争夺高端智能手机市场的中国企业,作为多普达公司CEO,李绍唐总裁为你解读多普达生存模式:告别微利时代,永续蓝海利润

    --------------------------------------------------------------------------------------------------
    第一模块:战略机遇期与中国企业的挑战 — — 主讲:龙永图

    ■龙永图简介:中国入世(WTO)首席谈判代表;曾任中国驻联合国代表团外交官、外经贸部党组成员、副部长;现任博鳌亚洲论坛秘书长

    ■演讲精华:世界正和着中国的舞步翩翩起舞,中国企业如何把握自己的未来?龙永图秘书长以独特丰富的阅历和睿智敏捷的哲思,深刻剖析了世界经济发展的典型现象,帮助企业清晰认识并合理因应中国经济大势,进而在难得的战略机遇里完成企业裂变

    上部 未来20年中国经济发展大势展望

  • 20年战略机遇期:经济全球化浪潮与中国对外开放的主题变奏

    为什么偏偏是20年——世界经济主流把握与分析预测依据

    WTO核心影响方向——两个承诺/两大市场/两种资源

  • 中国舞步:未来20年宏观经济两大走势

    走势之一——国际产业向中国大转移与中国企业的机遇

    走势之二——农村人口向城市大转移与中国企业的机会

  • 产业前景:中国国情下的产业变革方向与发展态势分析

    传统产业——两大国策消弭“夕阳”“朝阳”之争

    高新科技产业——外面的世界未必精彩

    服务业——未来需要“四级跳”

    下部 中国企业因势利导的正确态度与对策

  • 迎接新经济浪潮的三种典型错误

    错误之一:误认为中国会成为“世界工厂”,安于制造业现状

    错误之二:盲目祭起价格战法宝,外贸内斗猛于虎

    错误之三:误解贸易摩擦,举措消极失当

  • 锁定企业全球产业链与供应链位置的两大关键步骤

    步骤之一:循序渐进,培育企业独特竞争优势

    步骤之二:资源聚焦,做强才能做大

  • 秉持竟合心态,提升资源整合能力的两大路径

    路径之一:找靠山,傍大款,入主流,避免企业边际化

    路径之二:以全球化视野巩固主业、合作或外包辅业

  • 胸怀世界,企业谋求国际化竞争胜局的三大关键

    本钱第一:自主创新,掌握自主知识产权

    速度第二:站在巨人的肩膀上,以免贻误战机

    规矩第三:严格遵守国际规则,戴着镣铐跳好舞
    对话嘉宾:

    龙永图

    黄亚生:美国麻省理工学院斯隆管理学院教授

    肖耿:香港大学经济,金融学院副教授
    --------------------------------------------------------------------------------------------------
    第二模块:Google奇迹源于创新 — — 主讲:李开复

    ■李开复简介:美国卡内基梅隆大学博士,开发了世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统和“奥赛罗”人机对弈系统;现任Google全球副总裁兼中国区总裁;曾任微软全球副总裁,创立微软亚洲研究院

    ■Google奇迹:7年前,Google公司成立;今天,Google市值已经达到1391亿美元,成为微软公司全球范围内最强劲的对手,在全球IT行业引起巨大震动。美国《商业周刊》“2006全球最具创新力的25家公司”评比结果:Google公司排名第二

    ■演讲精华:作为Google公司中国区总裁,李开复教授以自己的亲身体验,全面揭开Google公司7年成长的奥秘所在,为中国企业开创蓝海打开了一扇鲜活的实战窗口

    第一节 创新动力——文化内核的形成与Google快速扩张之道

  • 起步就与众不同:创新每天都在发生

  • 塑造Google创新文化的十个关键词

    平等——互重 创新——实干 透明——客观

    利众——不作恶 激情——风趣

  • Google文化落地生根的三大步骤

    第一步:领导树立表率,桃李无言,下自成蹊

    第二步:员工形成习惯,风行草上,草必偃之

    第三步:行为变成形态,春雨润物,施受无心

    第二节 创新保障——架构Google帝国的四大体系

  • 经营原点:企业不因赚钱而存在,因使命感而强大

  • 核心能力:Google科研机制的设计与运转方式

  • 激励文化:Google测评的三把尺

    思考重于成绩,实干重于头衔,能力重于年资

  • 以人为本:Google用人的五大要点

    慎重挑选 合理考评 任人唯贤 人尽其材 人尽其用
    第三节 创新基石——Google模式中的四个控制节点

  • 传统四大创新模式的特点与不足

  • 网络时代的到来与创新模式的革新

    节点之一:研发一体,工程师要戴“两顶帽子”

    节点之二:平等参与,建立“手脚投票”机制

    节点之三:实时高效,打通与顾客的对话间隔

    节点之四:使命清晰,激发员工创意激情

  • Google创新两大指向:

    指向之一:解决研究与开发难题
    指向之二:追求管理成本与研发效率最优

    互动对话嘉宾:

    李开复

    杨沛霆:《中外管理》杂志社社长

    --------------------------------------------------------------------------------------------------

    第三模块:蓝海战略精髓与实施框架— — 主讲:朱博涌

    ■朱博涌简介:美国普渡大学企管博士、台湾科技管理学会院士、美国斯坦福大学商学院访问学者、台湾新竹科学工业园区园区十年(2001—2010)战略规划顾问;现任台湾宏基标杆学院院长、菲利浦(台湾)等多家世界级企业顾问;曾于1998年创办台湾交通大学EMBA学程

    ■演讲精华:企业非赚钱不可,赚钱非成长不可,成长非创新不可,创新非用蓝海战略不可。但多数企业受红海思维影响,总是绕不开“零和游戏”的陷阱;或者虽然进入蓝海,却不懂得蓝海的持续开创之道。朱博涌院士深入研究台湾企业近年来的实战经验,准确把握蓝海战略的本质,破解蓝海思维密码,告诉企业如何洞察蓝海商机、实施价值创新并最终超越红海竞争

    第一节 红海思维的误区与蓝海战略的本质

  • 红海思维的三大标志性误区

    标志之一:划分行业随大流,囿于夕阳产业与朝阳产业界限

    标志之二:片面强调成本战略,追求规模经济,陷入价格“囚徒困境”

    标志之三:僵化理解顾客心理,习惯性对应“质”“价”关系

  • 蓝海战略的本质与三大检测标准

    蓝海本质:创造需求,价值创新,超越竞争

    检测工具:对照需求曲线图,你在蓝海吗?

    标准之一:是否创造了新需求?

    标准之二:新需求是否能持久?

    标准之三:是否为潜在竞争者设计好进入壁垒?

  • 案例分析:台积电——稳坐代工业龙头宝座

    第二节 开创蓝海的六条路径与三大分析工具

  • 规律性创新顾客价值

    ——放眼替代品行业:距离在哪里?

    ——分析行业战略集团:影响顾客选择高低档产品或服务的关键因素是什么?

    ——质疑顾客链:谁能够或谁应该成为真正的购买决定者?

    ——聚焦配套产品与服务:隐藏的价值在哪里?

    ——颠覆行业产品定位:功能或情感诉求的吸引力在哪里?

    ——挑战明天:跨时间趋势是什么?

  • 分析工具之一:四象限加减法——有所为有所不为,有舍有得

    分析工具之二:价值曲线图——重新定义竞争成功的关键因素

    分析工具之三:战略布局图——架起蓝海战略诊断分析框架

  • 案例分析:壹咖啡——改写市场游戏规则

    第三节 蓝海战略的执行程序与蓝海利润的获取模型

  • 扫除四大关键组织障碍

    引爆点领导法——集中力量于焦点人物、行为与活动上,统一认知

    空调原理——热点冷点互通有无,跨越资源障碍

    沙漠生存法——任务微型化,激发执行活力

    天使规则——让魔鬼闭嘴,化解企业政治风险

  • 唤醒员工三步骤:明确期望/解释原委/邀请参与

    变执行为战略的一部分:制度化改造绩效与流程系统

  • 案例分析:鼎力金属——打造永续创新平台
    互动对话嘉宾:

    朱博涌

    吉宓:蓝海战略创始人特别助理,蓝海战略第一中文授权讲师

    忻蓉:

    金碚:中国社会科学院工业经济研究所副所长

    --------------------------------------------------------------------------------------------------

    第四模块:多普达手机的蓝海商魂— — 主讲:李绍唐

    ■李绍唐简介:台湾淡江大学国际贸易系毕业,多普达通讯公司总裁兼CEO;曾任IBM(台湾)委外事业群协理,连续10年获得IBM百分俱乐部奖,这一IBM的全球纪录迄今无人打破;2000年7月加盟全球最大数据库厂商——甲骨文,历任甲骨文(台湾)总经理、甲骨文(中国)华东/华西区董事总经理

    ■演讲精华:李绍唐总裁熔蓝海理论与切身实践于一炉,全面解读多普达手机蓝海商魂,告诉企业如何开创蓝海并永续获取蓝海利润

    第一节 多普达手机的蓝海战略与蓝海生存之道

  • 软硬兼施,跨越行业边界,多普达手机从来不是卖声音

  • 内容为王,永续增值服务,多普达让价值永远高于价格

  • 多普达蓝海利润模式:在手机与应用软件之间进行战略定价

    第二节 多普达销售模式的三大基石与实施要点

  • 要点之一:量身定制与捆绑销售

  • 要点之二:终端整合与专卖店开设

  • 要点之三:软件开发与行业运用

    第三节 客户生活形态把握与创新销售方式

  • 途径之一:聚焦航空公务仓,虚拟销售占先机

  • 途径之二:聚焦会所高尔夫,借势使力增效率

  • 途径之三:聚焦电视购物网,强强联手展新篇

  • 途径之四:聚焦财智交际圈,传递体验话直销
    互动对话嘉宾:

    李绍唐

    白立新:IBM运营战略首席顾问

    郑学益:北京大学经济学院教授、著名经济学家

    --------------------------------------------------------------------------------------------------

    时 间
    议 程

    9月4日9:00—21:00
    报到、领取会议资料、贵宾领取房卡

    9月5日上午8:00—9:00
    签到、入场

    9月5日上午9:00—10:30
    龙永图专题演讲暨开幕式(拟邀陈伟鸿主持)

    9月5日上午10:40—11:40
    互动对话嘉宾:龙永图、黄亚生、肖耿

    9月5日下午14:00—16:30
    朱博涌演讲:蓝海战略精髓与实施框架

    9月5日下午16:40—17:40
    互动对话嘉宾:朱博涌、吉宓、金碚

    9月6日上午8:00—9:00
    签到、入场

    9月6日上午9:00—10:30
    李开复演讲:Google奇迹源于创新

    9月6日上午10:40—11:40
    互动对话嘉宾:李开复、谢祖墀、杨沛霆

    9月6日下午14:00—15:30
    李绍唐演讲:多普达手机的蓝海商魂

    9月6日下午15:40—17:40
    互动对话嘉宾:李绍唐、白立新、郑学益

    --------------------------------------------------------------------------------------------------

    ===============================================================================
    ■ ■ ■ 报 名 回 执 ■ ■ ■
    填写完毕后请传真到:(0 7 5 5)-- 82850161 其余的事情全部就交给我们来做,谢谢!

    参会单位名称:__________________________________ 参会人数:_________人
    参加课程:<2006中国企业创新高峰会>
    联系人:________________电话:________________传真:________________邮件:____________
    参会费用 ¥:______________元
    参 会 人:_____________所任职务:____________移动电话:____________ 邮件:__________
    参 会 人:_____________所任职务:____________移动电话:_____________邮件:__________
    参 会 人:_____________所任职务:____________移动电话:_____________邮件:__________

    预订服务项目:是否住宿(请选择打“√”): 口是 口否



    时间:2006年9月5日—6日 地点:北京友谊宾馆
    电话:(010)65765225 81459406 (报名登记、索取详细资料)

    一个有志向的企业家不会在微利中博弈,其最高战略是超越竞争

    思考① 未来20年,如何把握中国经济发展大势?
    思考② 什么样的战略思维使中国企业深陷恶性竞争泥潭?
    思考③ 什么样的经营模式可以提升企业在价值链中的位置?
    思考④ 如何永续开创蓝海并成功获取蓝海利润?

    国际顶级学者演绎蓝海精髓,全球标杆企业细述创新实践(部分嘉宾简介)

    龙永图:博鳌亚洲论坛秘书长、中国入世首席谈判代表
    朱博涌:台湾宏基基金会标杆学院院长
    林正刚:思科系统(中国)网络技术有限公司总裁
    白立新:IBM运营战略首席顾问
    李绍唐:多普达通讯公司总裁兼CEO
    吉 宓:蓝海战略创始人特别助理、蓝海战略第一中文授权讲师、美国康乃尔大学博士

    对于一流企业而言,差异化和低成本绝对可以同时达到

    峰会价值:
    把握中国经济发展大势,与世界级企业进行思想碰撞,从而超越竞争,使蓝海战略真正落地生根。

    第一模块:战略机遇期与中国企业的挑战

    主讲:龙永图

    演讲精华:
    世界正和着中国的舞步翩翩起舞,中国企业如何把握自己的未来?龙永图秘书长以独特丰富的阅历和睿智敏捷的哲思,深刻剖析了世界经济发展的典型现象,帮助企业清晰认识并合理因应中国经济大势,进而在难得的战略机遇里完成企业裂变

    上部
    未来20年中国经济发展大势展望
    20年战略机遇期:经济全球化浪潮与中国对外开放的主题变奏
    为什么偏偏是20年——世界经济主流把握与分析预测依据
    WTO核心影响方向——两个承诺/两大市场/两种资源
    中国舞步:未来20年宏观经济两大走势
    走势之一 ——国际产业向中国大转移与中国企业的机遇
    走势之二 ——农村人口向城市大转移与中国企业的机会
    产业前景:中国国情下的产业变革方向与发展态势分析
    传统产业——两大国策消弭“夕阳”“朝阳”之争
    高新科技产业——外面的世界未必精彩
    服务业——未来需要“四级跳”

    下部
    中国企业因势利导的正确态度与对策
    迎接新经济浪潮的三种典型错误
    错误之一:误认为中国会成为“世界工厂”,安于制造业现状
    错误之二:盲目祭起价格战法宝,外贸内斗猛于虎
    错误之三:误解贸易摩擦,举措消极失当
    锁定企业全球产业链与供应链位置的两大关键步骤
    步骤之一:循序渐进,培育企业独特竞争优势
    步骤之二:资源聚焦,做强才能做大
    秉持竟合心态,提升资源整合能力的两大路径
    路径之一:找靠山,傍大款,入主流,避免企业边际化
    路径之二:以全球化视野巩固主业、合作或外包辅业
    胸怀世界,企业谋求国际化竞争胜局的三大关键
    本钱第一:自主创新,掌握自主知识产权
    速度第二:站在巨人的肩膀上,以免贻误战机
    规矩第三:严格遵守国际规则,戴着镣铐跳好舞

    第二模块:蓝海战略精髓与实施框架

    主讲:朱博涌

    演讲精华:
    企业非赚钱不可,赚钱非成长不可,成长非创新不可,创新非用蓝海战略不可。但多数企业受红海思维影响,总是绕不开“零和游戏”的陷阱;或者虽然进入蓝海,却不懂得蓝海的持续开创之道。朱博涌院士深入研究台湾企业近年来的实战经验,准确把握蓝海战略的本质,破解蓝海思维密码,告诉企业如何洞察蓝海商机、实施价值创新并最终超越红海竞争

    第一节
    红海思维的误区与蓝海战略的本质
    红海思维的三大标志性误区
    标志之一:划分行业随大流,囿于夕阳产业与朝阳产业界限
    标志之二:片面强调成本战略,追求规模经济,陷入价格“囚徒困境”
    标志之三:僵化理解顾客心理,习惯性对应“质”“价”关系
    蓝海战略的本质与三大检测标准
    蓝海本质:创造需求,价值创新,超越竞争
    检测工具:对照需求曲线图,你在蓝海吗?
    标准之一:是否创造了新需求?
    标准之二:新需求是否能持久?
    标准之三:是否为潜在竞争者设计好进入壁垒?
    案例分析:台积电——稳坐代工业龙头宝座

    第二节
    开创蓝海的六条路径与三大分析工具
    规律性创新顾客价值
    ——放眼替代品行业:距离在哪里?
    ——分析行业战略集团:影响顾客选择高低档产品或服务的关键因素是什么?
    ——质疑顾客链:谁能够或谁应该成为真正的购买决定者?
    ——聚焦配套产品与服务:隐藏的价值在哪里?
    ——颠覆行业产品定位:功能或情感诉求的吸引力在哪里?
    ——挑战明天:跨时间趋势是什么?
    分析工具之一:四象限加减法——有所为有所不为,有舍有得
    分析工具之二:价值曲线图——重新定义竞争成功的关键因素
    分析工具之三:战略布局图——架起蓝海战略诊断分析框架
    案例分析:壹咖啡——改写市场游戏规则

    第三节
    蓝海战略的执行程序与蓝海利润的获取模型
    扫除四大关键组织障碍
    引爆点领导法——集中力量于焦点人物、行为与活动上,统一认知
    空调原理——热点冷点互通有无,跨越资源障碍
    沙漠生存法——任务微型化,激发执行活力
    天使规则——让魔鬼闭嘴,化解企业政治风险
    唤醒员工三步骤:明确期望/解释原委/邀请参与
    变执行为战略的一部分:制度化改造绩效与流程系统
    案例分析:鼎力金属——打造永续创新平台

    第三模块:思科——永续创新,领跑世界

    主讲:林正刚

    演讲精华:
    作为思科公司中国区总裁,林正刚先生以自己的亲身体验,全面揭示思科公司领跑网络世界20余年的秘密,为中国企业开创蓝海打开了一扇鲜活的实战窗口

    上部
    领跑者的节奏——世界在变,思科就变
    ● 网络时代的四大变迁与思科的对策
    “系统集成”时代的思科
    “端到端”时代的思科
    “网络的网络”时代的思科
    “虚拟”时代的企业竞争力
    ● 思科的“微笑”模式
    一手抓科研,一手抓市场,把生产外包

    下部
    不变的魂魄——思科创新性文化的内核
    ● 构建思科文化的三大关键
    要点之一:文化是行为的准则
    要点之二:员工行为的体现
    要点之三:鼓励的机制
    ● 思科文化的内核与特质
    思科的文化卡
    执行力塑造出别样的思科:围绕沟通展开的企业文化与企业管理
    让网络系统在管理应用中强大起来

    第四模块:多普达手机的蓝海商魂

    主讲:李绍唐

    演讲精华:
    李绍唐总裁熔蓝海理论与切身实践于一炉,全面解读多普达手机蓝海商魂,告诉企业如何开创蓝海并永续获取蓝海利润

    第一节
    多普达手机的蓝海战略与蓝海生存之道
    软硬兼施,跨越行业边界,多普达手机从来不是卖声音
    内容为王,永续增值服务,多普达让价值永远高于价格
    多普达蓝海利润模式:在手机与应用软件之间进行战略定价

    第二节
    多普达销售模式的三大基石与实施要点
    要点之一:量身定制与捆绑销售
    要点之二:终端整合与专卖店开设
    要点之三:软件开发与行业运用

    第三节
    客户生活形态把握与创新销售方式
    途径之一:聚焦航空公务仓,虚拟销售占先机
    途径之二:聚焦会所高尔夫,借势使力增效率
    途径之三:聚焦电视购物网,强强联手展新篇
    途径之四:聚焦财智交际圈,传递体验话直销

    峰会议程:

    9月4日9:00—21:00 报到、领取会议资料、贵宾领取房卡

    9月5日上午8:00—9:00 签到、入场
    9月5日上午9:00—10:30 龙永图专题演讲暨开幕式(拟邀陈伟鸿主持)
    9月5日上午10:40—11:40 互动对话嘉宾:龙永图、许成钢、肖耿
    9月5日下午14:00—16:30 朱博涌演讲:蓝海战略精髓与实施框架
    9月5日下午16:40—17:40 互动对话嘉宾:朱博涌、吉宓、金碚

    9月6日上午8:00—9:00 签到、入场
    9月6日上午9:00—10:30 林正刚演讲:思科——永续创新,领跑世界
    9月6日上午10:40—11:40 互动对话嘉宾:林正刚、谢祖墀、杨沛霆
    9月6日下午14:00—15:30 李绍唐演讲:多普达手机的蓝海商魂
    9月6日下午15:40—17:40 互动对话嘉宾:李绍唐、白立新、赵晓

    票务:

    普通席 4800元/人 论坛资料、两天午餐
    贵宾席 6800元/人 论坛资料,两天住宿,贵宾席就坐,贵宾午餐,桌牌展示
    贵宾赠品:《开创蓝海》(朱博涌 编著)《做最好的自己》(李开复 著)

    参会条件

    1、参会企业的营业额必须达到1亿元以上;
    2、董事长、总经理、副总等企业核心高管;
    3、每家企业参会人数不得超过3人;
    4、贵宾席限20名,依报名先后顺序安排,满员即止。

    近期课程:

    《共赢薪酬战略》咨询式研讨会 主讲:杨小松
    2006年9月2-3日(北京)9月16-17日(上海) 票价 2500元/人





    责任编辑:005
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